15 modules sur une seule plateforme : recrutement, dossiers du personnel, congés, documents RH, paie multi-pays, performance, talents, pilotage. Du premier entretien au solde de tout compte, avec vos règles et votre convention collective.
15 jours, sans carte bancaire
Les attestations partent en 30 secondes, plus en 48 heures.Fatou NdiayeDRH · Dakar
Les congés se valident sans moi : je ne relance plus personne.Serge MbargaDRH · Douala
L'agent avait trié 200 CV avant mon premier café.Mariam CoulibalyResponsable RH · Abidjan
La paie de mars est sortie en une matinée, cotisations comprises.Awa SowResponsable paie · Dakar
Déjà adopté par des équipes RH au Sénégal, en Côte d'Ivoire et au Cameroun
Du travail RH pris en charge
Préparé et réalisé par le super-agent, validé par vos équipes.
Ils nous recommandent
+64 %de tâches RH automatisées
−12 jsur le délai des documents
Contrats, échéances, congés, attestations : l'agent lit vos données, prépare les documents et relance les validations avant les dates butoirs.
−31 %de départs non anticipés
0tableur à tenir côté manager
L'agent croise ce que vous saisissez déjà, absences, entretiens, ancienneté dans le poste, et signale au manager les équipes qui décrochent, avant la lettre de démission.
30 spour un document signé
×5de demandes absorbées
Attestation, certificat, ordre de mission : le collaborateur demande depuis son téléphone, l'agent génère, fait signer et archive. Zéro relance à la DRH.
L'interface
Effectif, absences, échéances et ce que l'agent a fait ce matin : l'essentiel sur un écran, par pays et par équipe, à jour à la minute.
Contrat, documents, congés, historique : l'agent garde chaque dossier complet et réclame lui-même la pièce qui manque, avant qu'elle ne bloque une paie.
Attestations, ordres de mission, congés : demandés depuis le mobile, traités par l'agent en moins d'une minute, signés dans la foulée.
XOF, XAF, MAD : les règles de chaque pays sont intégrées, CNPS, IPRES et ITS compris. Données chiffrées, accès par rôle, et votre logiciel de paie reste en place.
Vos collaborateurs ont l'app dans la poche. Ils demandent, l'agent traite, le manager valide d'un geste : personne n'écrit à la DRH.
Les modules
Contrats, périodes d'essai, échéances : suivis et relancés par l'agent, sans que vous y pensiez.
L'agent trie les candidatures, évalue les profils et prépare l'arrivée : contrat, matériel, parcours des premiers jours. Vos managers n'ouvrent plus un tableur.
Objectifs en cascade, évaluations 360°, entretiens préparés par l'agent : le manager arrive avec les faits.
Matrice 9-Box à jour, successions prêtes avant qu'un poste ne se libère.
Écarts de compétences repérés, parcours proposé à chacun avant la prise de poste.
Congés validés à plusieurs niveaux d'un geste, variables de paie prêtes à la clôture.
Tableaux de bord en temps réel, turnover prédit par équipe et par pays.
Le constat d'un DRH
« Nos attestations partaient en 48 heures. Elles partent en 30 secondes. Mon équipe s'occupe enfin des personnes, pas des papiers. »
Avant de vous lancer
Il reste en place. L'agent prépare les variables de paie, congés, absences, primes, et les lui transmet par export CSV ou par API : le calcul reste chez vous. Si vous préférez tout regrouper, le module Paie multi-pays (XOF, XAF, MAD) prend le relais quand vous le décidez.
Sur un hébergement que nous supervisons en continu, chiffrées en transit comme au repos. Chaque rôle, collaborateur, manager, RH, direction, ne voit que ce qui le concerne. Vous restez propriétaire de vos données : l'export complet est disponible à tout moment, y compris si vous nous quittez.
Cinq jours ouvrés, et c'est nous qui tenons le stylo. Jour 1 : vous nous transmettez votre fichier du personnel, un tableur suffit, nous l'importons. Jours 2 à 4 : nous paramétrons avec vous vos pays, vos règles de congés et vos modèles de documents. Jour 5 : l'agent est au travail et vos collaborateurs installent l'app. Vous ne ressaisissez rien.
Trois plans, en FCFA et hors taxes, dimensionnés à votre effectif : 25, 50 ou 100 collaborateurs inclus, puis 12 500 FCFA par collaborateur supplémentaire et par mois (5 000 FCFA sur le plan Entreprise). Les 15 jours d'essai donnent accès à tout, sans carte bancaire. Voir les tarifs en détail
15 jours d'essai, sans carte bancaire. Vos données importées et l'agent au travail en 5 jours ouvrés.
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